公司组织员工学习“亮剑精神”

2015年8月1日，公司组织全体员工回顾、学习、总结了电视连续剧《亮剑》，并要求全体员工要用“亮剑精神”结合自己工作发言，进而指导公司各项管理。

面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭！这就是“亮剑精神”。

会上，公司全体员工踊跃发言，各自畅谈了《亮剑》的含义，会议最后，公司总经理王红刚发出倡议，要求全体员工：

一、要以“亮剑精神”为公司的灵魂。不管岁月流失，人员更迭，公司灵魂永在。剑锋所指，所向披靡。

二、要有勇气，有魄力。面对困境时，要有永不言败的信心，要锲而不舍的执着。因为在公司发展过程中，必然会遇到这样那样的困难，只要公司全体员工有勇气抽出宝剑，敢于亮剑拼搏，必能砍开一个缺口，冲出重围。希望公司员工也能变成狼，一群有着共同信念的狼。

三、要注重团结的力量，承传同样的优秀传统，凝聚无畏的战斗意志。无论在什么样的情况下，都要敢于亮剑，哪怕是剩下最后一个人，也要坚持到最后一秒。大到公司的整体，小到团队的每个成员都必须要有一种豪气当头，势不可挡的爆发力和强大的凝聚力。

四、要有惊天骇地的气魄。魄力是面对困境时的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。魄力让敌人望而生畏，让队友充满信心。